به روز ترین فایلهای دانشجویی

۱۱۵۰ مطلب در شهریور ۱۳۹۹ ثبت شده است

پاورپوینت پرورش شترمرغ

پاورپوینت پرورش شترمرغ

 

فهرست مطالب:

مقدمه

تاریخچه پرورش شترمرغ

مزیت های نسبی ایران برای پرورش شترمرغ

مزیت گسترش پرورش شترمرغ درمقایسه با دیگرماکیان

جنبه های اقتصادی پرورش شترمرغ

طبقه بندی شترمرغ

انواع شترمرغ

مشخصات ظاهری شترمرغ

آناتومی شترمرغ

  دستگاه گوارش شتر مرغ

سایر اندامهای داخلی شترمرغ

مقایسه نر وماده

تغذیه شترمرغ ها

تولیدمثل شترمرغ

نکاتی در مورد تخم شترمرغ و جوجه کشی

خصوصیات رفتارهای فردی شترمرغ ها

رفتارهای تولید مثلی

محصولات شترمرغ

بیماری های شترمرغ

 

 توضیح:

امروزه با افزایش بی رویه جمعیت جهان و مشکلات ناشی از کمبود غذا ، تغذیه اصولی انسان را در بسیاری از کشورهای جهان با مشکل مواجه ساخته است به همین جهت بشر مجبور به چاره اندیشی و مطالعه و تحقیق درجهت کسب منابع جدید مواد غذایی بر آمده است.
کنگاش و تجدد گرایی و پیشرفت و تعالی در سمت و سوی تولید بهتر و بیشتر از خصوصیات ذاتی هرانسان می باشد و رسیدن  به این هدف جز با انجام مطالعات علمی و بکارگیری تکنولوژی روز و مدرن امکان پذیرومسیرنخواهدبود. درقرن حاضر به موازات پیشرفت  تکنیک و فن آوری های جدید ،صنعت دامداری نیز از رشد چشمگیر و قابل توجهی برخوردار بوده است و در راستای کسری نیاز پروتئین حیوانی جامعه و تغذیه مناسب نگهداری و پرورش شترمرغ از جایگاه ویژه ای برخوردار می باشد.....

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
majid nas

پاورپوینت راههای افزایش کارایی موتور های احتراق داخلی

پاورپوینت راههای افزایش کارایی موتور های احتراق داخلی

 

فهرست مطالب:

بررسی چند راه افزایش توان و راندمان حجمی و حرارتی

مقلیسه سیستم دو سوپاپه و چهارسوپاپه

چیست چه تغییری با سرعت می کندblow byروش کاهش جریان

تایمینگ متغیر سوپاپ ها

انواع ساز و کار زمان بندی متغیر سوپاپ ها

ساز و کار تعویض بادامک

مزایای استفاده از سیستم پرخوران

توربوشارژر چگونه کار می کند؟ معایب و اجزای آن

اینترکولر

توربین با زاویه پره متغیر

تقویت فشار بیش از اندازه

کاتالیست های سه راهه در اگزوز

آلاینده های خروجی موتور

آلاینده های اصلی موتور

سیستم کنترل

حقه تایر

ریفلش کردن

سرعت

قدرت

میزان صدای موتور

ابعاد موتور

توضیح :

پاورپوینت راههای افزایش کارایی موتور های احتراق داخلی  چیست؟

پاورپوینت راههای افزایش کارایی موتور های احتراق داخلی  که در 100 اسلاید زیبا به صورت حرفه ای طراحی شده است .

به بررسی راه های افزایش توان و راندمان حجمی و حرارتی و موتور های احتراق داخلی  را در زوایای مختلف  به صورت مفصل میپردازد.

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
majid nas

پاورپوینت با موضوع سیستم پشتیبانی تصمیم با 57 اسلاید

این پاورپوینت با موضوع سیستم پشتیبانی تصمیم با 57 اسلاید با عناوین زیر

 

مقدمه

سیستم DSS و تعاریف

سیستم پشتیبانی تصمیم گروهی

سیستم اطلاعات اجرایی(EIS) و سیستم پشتیبان اجرایی (ESS)

سیستم های هوشمند و تعاریف

هوش مصنوعی وتعاریف

منابع

سیستم DSS و تعاریف

شکل گیری از دهه 1970

حل مسائل نیمه ساخت یافته یا بدون ساختار

کمک به تصمیم گیری مدیران عالی جهت تصمیم گیری در سطوح تاکتیکی/ استراتژیکی

اجزاء


•1. پایگاه داده


•2. پایگاه مدل(Model Base)


•3.نرم افزار DSS

 

تعریف پایگاه داده

مجموعه ای از داده های یکپارچه است که DSS بعنوان ورودی از آنها استفاده می کند.


درونی (Internal Database)


بیرونی (External Database

 

تعریف پایگاه مدل(Model Base)

مدل نمایش خلاصه ای است که اجزاء و روابط بین آنها را در یک پدیده نمایش می دهد.


انواع مدل:


مدل پژوهش عملیاتی


مدل دانش مدیریت


مدل رفتاری

پایگاه مدل_ مدل پژوهش عملیاتی

بکارگیری فرمولهای ریاضی برای رسیدن به راه حلهای مطلوب و بهینه
برنامه ریزی خطی
تحلیل ABC
برنامه ریزی تکنیک های ریاضی

پایگاه مدل _مدل رفتاری

روابط رفتاری میان متغیرها را نشان می دهد.
پیش بینی
تحلیل گرایش
پیوستگی و رگرسیون
پایگاه مدل _مدل دانش مدیریت:

مبتنی بر اصول مدیریت روشهای آماری و حسابداری مدیریت می باشد.
سیستمهای بودجه
محاسبه هزینه
مدیریت بودجه ای
تعریف و کاربردهای نرم افزاردی اس اس
•ایجاد تعامل بین کاربر و DSS
•ایجاد ذخیره و بازیابی مدلها و یکپارچه نمودن آنها با داده های پایگاه داده
•دارای یک قابلیت گرافیکی آسان و انعطاف پذیر است که سبب تقویت رابطه کاربر با DSS می شود.

ویژگیهای دی اس اس
کمک به تصمیم گیرنده در هنگام تصمیم گیری
•توانایی تحلیل مسائل  نیمه ساخت یافته
•دارای امکان پاسخگویی سریع
•قابلیت استفاده بدون کمک از متخصصان MIS
•قابلیت تطبیق با سطوح گوناگون مدیریتی
•پشتیبانی در سطوح تاکتیکی-استراتژیکی

سیستم پشتیبانی تصمیم گروهی

مزایا:

مورد استفاده جهت تصمیم گیری های گروهی

توجه دقیتر به مسائل و مشکلات موردنظر

درک گروهی بهتر از مشکلات و منطق تصمیم گیری

الزام گروه های بزرگ به تصمیم گیری

بهبود ارتباط با مجریان جهت انجام بهتر کارها
اجزاء GDSS

سخت افزار
•دستگاه های ورودی و خروجی
•ابزار سمعی و بصری
•صفحات نمایش الکترونیکی
•تجهیزات کامپیوتری
•تجهیزات اولیه جهت کنفرانس
•ساختار شبکه ای برحسب نحوه ارتباط کاربران با یکدیگر

2نرم افزار
•پایگاه داده و DBMS
•قابلیت های طراحی
•مدیریت گفتگو برای دسترسی به چند کاربر
•برنامه های کامپیوتری مبتنی بر شبکه


افراد و روش کار
•اساتید مجرب
•شرکای فرایند تصمیم گیری
•ستاد پشتیبانی
•روال و روش کار مشخص و تبیین شده

سیستم اطلاعات اجرایی(EIS) و سیستم پشتیبان اجرایی (ESS)

•EIS/ESS یک تکنولوژی تصمیم گیری نسبتاً جدید است.
• EIS/ESS در پاسخ به ظهور وضعیت پویا بوجود آمد بطوریکه مقامات اجرایی عالی با حجم انبوهی از داده ها مواجه شدند که منجر به «سرریزی اطلاعات» همراه با وضعیتهای پیچیده و مغشوشی گردید.

EIS/ESS در سطح نسبتاً عالی شامل اعضای هیئت رئیسه و هیئت اجرایی با عناوین مدیر مسئول اجرایی(CEO)، مدیر مسئول عملیاتی(COO)، مدیر مسئول مالی(CFO) و مشابه آن، مورد نیاز و مورد استفاده می باشد.

و....

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
majid nas

پاورپوینت مدل هفت S مک کینزی

پاورپوینت مدل هفت S مک کینزی

 

پاورپوینت مدل هفت S مک کینزی شامل 22 اسلاید زیبا ، که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و تمام اسلایدها دارای slide show بسیار زیبا و کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

 

مقدمه

چگونه شرکت خود را ارزیابی می کنید تا متوجه شوید در چه جایگاهی قرار گرفته است؟ این سوالی است که از سالهای پیش وجود داشته است و پاسخ های متنوع و گوناگونی به آن داده شده است. برخی رویکردها عوامل درونی را منشا کار خود قرار داده بودند و بعضی دیگر عوامل خارجی را ! برخی هم با ترکیب این دو گروه عوامل به تحلیل می پرداختند.

 سرانجام در دهه 1980 مدل Mckinsey بر تمام روشهای دیگر فائق امد. مدلی که در گروه مشاوران Mckinsey توسط Waterman  و Peters توسعه یافته بود. این مدل بیان می کرد که 7 عامل درونی بر موفقیت شرکتها موثر هستند.

مدل هفت S مک کینزی یک چارچوب و مدل مدیریتی است که هفت عامل را جهت سازماندهی یک شرکت در یک نگاه کلی و موثر بیان می سازد. عواملی که با یکدیگر نحوه ی عملکرد شرکت را تعیین می کنند. شرکتها چه بزرگ و چه کوچم (SME) باید این هفت عامل را مورد بررسی قرار دهند تا بتوانند اطمینان حاصل کنند که استراتژیها به درسی پیاده می شود. این عوامل همگی با یکدیگر در ارتباط هستند، بی توجهی به یکی می تواند موجب بروز مشکلاتی برای کل شرکت شود.

اما این 7 S شامل موارد زیر می باشد :

ارزشهای مشترک Shared Value

در مرکز این مدل ارزشهای مشترک قرار گرفته است. اعتقادات، باورها و اهدافی که بین بخشهای مختلف شرکت مشترک هستند.

استراتژی Strategy

برنامه هایی که شرکت برای بهره گیری از منابع محدودش در جهت رسیدن به اهدافش دارد، اهدافی پیرامون محیط، مشتریان، رقابت و ...

 

فهرست مطالب

مقدمه

چگونه از مدل 7S استفاده کنیم

سوالهای چک لیست 7S

برگه‌ی نمونه هفت S مک کینزی

 

عنوان : مدل هفت S مک کینزی

فرمت : پاورپوینت

تعداد صفحات : 22

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

مدل هفت S مک کینزی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
majid nas

پاورپوینت چارچوب مسافت CAGE

پاورپوینت چارچوب مسافت CAGE

 

پاورپوینت چارچوب مسافت CAGE  شامل 26 اسلاید زیبا ، که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و تمام اسلایدها دارای slide show بسیار زیبا و کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

 

مقدمه

فرض کنید که پنج سال پیش، سازمان شما وارد یک بازار خارجی جدید شده و امید زیادی برای موفقیت داشته است، اما در نهایت مشخص شد که این کار اشتباه بزرگی بوده است.

نخست اینکه هزینه‌ی انتقال محصولات به دلیل شرایطِ نامناسب جاده‌ای بیشتر از چیزی بود که انتظار می‌رفت. دیگر اینکه سیل به موجودی انبار آسیب رسانده بود و در نهایت مشتریان از اینکه کمپین فروش به لحاظ فرهنگی متناسب نبوده است شکایت داشتند.

سازمان شما باید از این بازار خارج شود. این کار باعث هدر رفتن پول زیادی شد و به دلیل عدم موفقیت، اعتبار شما در بین سرمایه‌گذاران بالقوه از بین رفت.

توسعه با اشکال روبه‌رو بود چرا که رهبران سازمان شما در طرح‌شان تصویر بزرگ‌تر را در نظر نگرفتند. آنها یک بازار بالقوه‌ی بزرگ و میزان بسیار زیادی درآمد در میان مشتریان می‌دیدند و گمان می‌کردند که توسعه، سود بسیار بیشتری از هزینه‌ای که صرف می‌کنند برای‌شان به همراه خواهد داشت.

آنها بسیاری از عواملی را که هزینه‌های اضافی و خطر برای کار ایجاد می‌کردند، نادیده‌ گرفتند و در نهایت شکست خوردند.

در این مقاله به چارچوب CAGE نگاهی می‌اندازیم. ابزاری که می‌توانید برای فکر کردن به اینکه عوامل وابسته به بازار چگونه توسعه در یک منطقه‌ی جدید را تحت تأثیر قرار می‌دهند؛ به شما کمک کند. سپس توضیح می‌دهیم که چگونه از این چارچوب زمانی که به یک بازار خارجی دست پیدا کردید، استفاده کنید.

شناخت چارچوب

پانکاج قماوات (Pankaj Ghemawat) پروفسور دانشکدهی کسب‌وکار IESE در شهر بارسلونای اسپانیا چارچوب CAGE را ایجاد کرده است. او این چارچوب را در سال ۲۰۰۱ در «Harvard Business Review» منتشر کرد.

قماوات در تحقیقات‌اش تعداد زیادی از طرح‌های توسعه‌ی بین‌المللی را که با شکست مواجه شدند، بررسی کرد و متوجه شد که برخی از مدیران روی جذابیت بازار‌های بین‌المللی بیش از اندازه حساب کرده بودند. او همچنین به این نتیجه رسید که این مدیران تأثیر تفاوت بین بازار داخلی و بازار‌های خارجی بر افزایش هزینه‌ها و بالا رفتن خطر را در طرح‌شان دست‌کم گرفته‌ بودند.

او همه‌ی تفاوت‌ها را در چهار بعد مختلف که آنها را «فاصله» می‌نامد، گروه‌بندی کرد:

•             فاصله‌ی فرهنگی

•             فاصله‌ی نظام اداری و سیاسی

•             فاصله‌ی جغرافیایی

•             فاصله‌ی اقتصادی

او سپس توضیح می‌دهد که رهبران چگونه برای بررسی تأثیر احتمالی این تفاوت‌ها بر روی توسعه‌ی کسب‌وکار، باید از این عوامل استفاده کنند.

 و ...

 

فهرست مطالب

مقدمه

شناخت چارچوب

چه زمانی باید از این چارچوب استفاده کرد

اعمال کردن چارچوب

فاصله‌ی فرهنگی

تفاوت در نظام اداری و سیاسی

فاصله‌ی جغرافیایی

فاصله‌ی اقتصادی

 

عنوان : چارچوب مسافت CAGE

فرمت : پاورپوینت

تعداد صفحات : 26

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

پاورپوینت چارچوب مسافتCAGE

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
majid nas

پاورپوینت مدل هفت دامنه ای مولینز

پاورپوینت مدل هفت دامنه ای مولینز

 

پاورپوینت مدل هفت دامنه ای مولینز شامل 28 اسلاید زیبا ، که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و تمام اسلایدها دارای slide show بسیار زیبا و کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

 

مقدمه

آیا قابلِ‌ تصور است که ماشینی را بدون اینکه حتی یکبار آزمایشی سوار آن شوید یا خانه‌ای را بدون بررسیِ همه‌ی اتاق‌های آن بخرید؟ در زندگی‌ روزمره کاملا طبیعی است که پیش از خرید یک محصول آن را آزمایش و از زوایای مختلف بررسی کنید. این کار به شما کمک می‌کند مطمئن شوید که تصمیم درستی می‌گیرید.

همین کار را باید پیش از شروع یک کسب‌وکار یا آغاز یک پروژه یا تولید محصول جدید، انجام بدهید. لازم است نگاهی کلی به آن بکنید و آن را از جنبه‌های مختلف بیازمایید. پس از این کار است که می‌توانید خطر کنید و چندین سال‌ از عمرتان را به پای آن بگذارید و بسیار ناراحت‌کننده خواهد بود اگر به خاطر چیزی شکست بخورید که می‌توانستید در ابتدا پیش‌بینی کنید.

مدل هفت دامنه‌ای مولینز (Mullins’ Seven Domains Model) به شما کمک می‌کند که تأثیر هفت عامل یا «حوزه‌»‌ی کلیدی بر روی فعالیت‌هایتان را بسنجید. همچنین این مدل به شما کمک می‌کند که ببینید آیا ایده‌تان می‌تواند دوام بیاورد یا خیر. در این مقاله به این هفت دامنه نگاهی می‌اندازیم و پرسش‌ها و ابزاری را معرفی می‌کنیم که می‌توانید برای بررسی ایده‌های کسب‌وکارتان از آنها استفاده کنید.

درباره‌ی ابزار

جان مولینز (John Mullins) کارآفرین و پروفسور دانشکدهی کسب‌وکار لندن، مدل هفت دامنه‌ای را ایجاد کرد و در سال ۲۰۰۳ در کتابش با عنوان «The New Business Road Test» منتشر کرد.

این مدل برای کارآفرینانی که به کسب‌وکارهای جدید علاقه‌مند هستند ساخته شده است. علاوه بر این می‌توانید از این مدل در سازمان‌تان برای تصمیم‌گیری درخصوص شروع یک پروژه جدید، یا سراغ یک محصول جدید رفتن استفاده کنید.

این مدل که در شکل زیر نشان داده شده است، برای استفاده پیش از نوشتن طرح کسب‌وکار طراحی شده است.

این مدل فعالیت جدید شما را به هفت دامنه تقسیم می‌کند: چهار دامنه که به مقیاس کوچک (خرد) و مقیاس بزرگ (کلان) جنبه‌های مختلف بازار و صنعت می‌پردازد و سه دامنه که بر روی تیم‌تان تمرکز می‌کند.

هنگامی که به این دامنه‌ها نگاه می‌کنید و به سؤالات کلیدی هر کدام پاسخ می‌دهید؛ به دید بهتری درخصوص اینکه ایده‌ی کسب‌وکارتان چقد می‌تواند موفق شود، دست پیدا خواهید کرد.

همچنین متوجه چالش‌هایی می‌شوید که در هنگام نوشتن طرح کسب‌وکار باید به آنها توجه کنید. این موضوع زمانی که می‌خواهید از بیرون برای کسب‌وکارتان سرمایه جذب کنید اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.

 و ...

 

فهرست مطالب

مقدمه

درباره‌ی ابزار

بررسی این هفت دامنه

حوزه‌ی بازار در سطح کلان: جذابیت بازار

حوزه‌ی بازار در سطح خرد: سود و جذابیت اجزای بازار

حوزه‌ی صنعت درسطح کلان: جذابیت صنعت

حوزه‌ی صنعت درسطح خرد: سود پایدار

حوزه‌ی تیم: ماموریت، آرزو، میل به خطر کردن

حوزه‌ی تیم:‌ توانایی اجرای عوامل کلیدی موفقیت

حوزه‌‌ی تیم: ارتباط در بالا، پایین و وسط (سرتاسر) زنجیره‌ی ارزش

گام‌های بعدی

 

عنوان : مدل هفت دامنه ای مولینز

فرمت : پاورپوینت

تعداد صفحات : 28

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

مدل هفت دامنه ای مولینز

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
majid nas

اورپوینت با موضوع روانشناسی رشد با 99 اسلاید

این پاورپوینت با موضوع روانشناسی رشد با 99 اسلاید با عناوین زیر

 

فرآیندهای رشد و تکامل
روش های مطالعه رشد
اصول رشد و تکامل ادمی

مبانی الگوی رشد، آغاز زندگی  

رشد و نمو بدنی

منابع
فرآیندهای رشد و تکامل

هر یک از ما فردی است بی همتا. افکار، احساسات، و رفتارهای یک فرد به خودش اختصاص دارند و اگر چه شبیه همسالانش به نظر می رسد. زیرا دارای همان دستگاههای زیستی است که دیگران دارند یعنی مغز، چشم، قلب و ... دارد

همچنین، هر فرد مانند اشخاص دیگر ذهنی دارد، میاندیشد و استدلال می کند و به یاد می آورد. و نیز مانند دیگران تجربه های اجتماعی با مردم دارد. همه ما در خانواده بزرگ شده ایم و با همسالان و دوستان خود روابطی داریم، و اکثر ما سالهای زیادی از عمرش را در مدرسه گذرانده است.
این فرایندها عبارتند از
•فرایندهای زیستی و بدنی
•فرایندهای شناختی
•فرایندهای اجتماعی و شخصیتی
•فرایندهای شخصیتی
مسائل روز در رشد و تکامل

پرسش از تغییر کیفی در دوران کودکی

پرسش از مشکلات یا مسائل مراحل رشد و تکامل

پرسش درباره پیوستگی و ناپیوستگی در رشد و نمو که دارای سه بعد است
نفوذهای اجتماعی در مطالعه رشد و تکامل کودک

سالهاست که مطالعه رشد و تکامل کودک، بیش از اینکه یک امر انتزاعی و نظری محض باشد، به صورت امری اجتماعی در آمده است. و روان شناسان ردش به چگونگی توصیف و تبیین رشد و تکامل اکتفا نمی کنند بلکه می کوشند اطلاعات زیادی درباره رشد و نمو کودکان بدست آورند، همچنین می خواهند چگونگی کنترل، تغییر، و بهتر ساختن رشد و نمو را دریابند.
ماهیت رشد و تکاملی

پرسش دیگر برای روان شناسان رشد این است که   

  « تواناییها و رفتار، زبان و عواطف، درک اخلاقی و نقشهای جنسی، مهارتهای اجتماعی و همدردی چگونه با بزرگ شدن فرد تغییر پیدا میکنند؟ »

مثلا کودک 4 ساله چه می تواند بکند و بگوید که کودک 2 ساله نمی تواند؟
ابعاد رشد و تکامل

میدان روان شناسی رشد به سه بعد ظاهرا جداگانه تقسیم میشود:

 

    رشد و نمو بدنی، شامل تغییرات بدنی و رشد حرکتی،
    رشد و تکامل شناختی، شامل تفکر و زبان
    رشد و تکامل اجتماعی – عاطفی، شامل شخصیت و روابط با اشخاص دیگر.

آیا رشد و نمو از نیروهای فطری و درونی یعنی « طبیعت » ناشی می شود؟

یا معلول و محصول نیروهای محیطی یا بیرونی یعنی پرورش است؟

و یا رشد و نمو از تعامل نیروهای درونی ( فطری ) و بیرونی ( محیطی ) نتیجه میشود؟
پیش نگری

روان شناسی رشد اکنون یکی از حوزه های زنده و مهم تحقیق و مطالعه است.

 

روان شناسان رشد پرسشهایی را مطالعه میکنند که عملا سودمندند و مستلزم چالش های فکری میباشند. این روان شناسان هم تدریس میکنند و هم زیاد یاد می گیرند.
روش های مطالعه رشد

روشهاى مطالعه رشد و تکامل آدمى

1_روش مشاهده‏

مشاهده شامل ادراک حسى است: دیدن، شنیدن، لمس کردن، یا بوئیدن. همچنین، استفاده از وسایل گوناگون براى مشاهده را در برمى‏گیرد. مشاهده دقیق از ضروریات هر تحقیق علمى است.
شرایط لازم اینگونه مشاهده از این قرارند

الف. اعضاى حسى طبیعى و سالم

 ب. بالیدگى ذهنى

 پ. کمک ابزارهاى فیزیکى

ت. شرایط خاص شخصى، زمانى و مکانى براى مشاهده

ث. شناخت میدان
فنون مشاهد ه ای

فنون مشاهده ای که غالبا مورد استفاده محققان رشد و نمو قرار می گیرند و هر کدام نقاط قوی و ضعیف خاصی دارد سه گونه اند از این قرار:

 

الف. مشاهده رفتار و عادات یا کردار شناختى

ب. روش بالینى مشاهده

پ. مشاهده کنترل شده
به همین منظور از چند روش استفاده مى‏شود

1_عمل مشاهده را به عهده محققى غیر از محقق طراح تحقیق واگذار مى‏کنند .

2_محقق رفتارى را که مى‏خواهد مشاهده‏گر (محقق دوم) یادداشت کند دقیقاً براى او تعریف مى‏کند تا او بر حسب این تعریف خاص به مشاهده بپردازد

3_ براى مشاهده یک رفتار از دو نفر مشاهده‏گر استفاده مى‏شود و سپس یادداشتهاى آنها را درباره رفتار مورد تحقیق با هم مقایسه مى‏کنند.

 روشهاى مطالعه رشد و تکامل آدمى

    روش مصاحبه و پرسشنامه


محقق به وسیله مصاحبه‏ها و پرسشنامه‏ها عقاید، افکار، تواناییها، و انگیزه‏هاى کودکان و بزرگسالان را فعالانه وارسى مى‏کند؛ و داده‏هاى خود را به شکل کلمات تنظیم مى‏کند. مصاحبه با کودکان مستلزم حساسیت و مهارت خاصى است زیرا تعبیر و تفسیر پاسخهاى ایشان دشوار است. مصاحبه را مى‏توان از بسیار ناساخت‏دار تا بسیار ساخت دار  مرتب کرد

    روش کاربرد آزمونهای میزان شده

4. مطالعه حالت و روش بالینی
اصول رشد و تکامل ادمی


. رشد و تکامل متضمن تغییرات است.


باید دانست که هرگونه تعییر رشد و تکاملی دارای خصایص زیر است:


الف: هدفدار است.


ب: تغییر رشدی همیشه به پیش متوجه است و برگشت ندارد.


پ: تغییرات رشد و تکامل انسان به چند نوع انجام میگیرند که از لحظه باروری و مرگ ادامه دارند.

اصول رشد و تکامل_تقسیم بندی تغییرات

بعضی از رشد شناسان نیز این تغییرات را به چهار گروه تقسیم میکنند:


    تغییر اندازه
    تغییر نسبت
    ناپدید شدن خصایص قدیمی
    کسب مشخصات تازه


گرایش کودک نسبت به تغییر اعم از مساعد و نامساعد از عوامل متعددی متاثر میشود:‌

    آگاهی کودک از تغییر
    چگونگی تاثیر تغییر در رفتار
    تاثیرات گرایشهای اجتماعی
    تاثیر چگونگی تغییر اندام ظاهری کودک در گرایشهای اجتماعی

عوامل که در پایه های اولیه رشد و تکامل آدمی اثرمیگزارند


روابط اجتماعی مساعد


حالات هیجانی و عاطفی


نقش گزاری اولیه


تحریک محیطی

فصل پنجم

رشد و نمو بدنی

بیماریهای متداول دوران کودکی


 اگرچه کودکان ممکن است به تمام بیماریها مبتلا شوند اما بیماریهایى وجود دارند که بیشتر در دوران کودکى ظاهر مى‏شوند. سرماخوردگى، و سینه‏درد معمولى‏ترین بیماریها در تمام سالهاى عمر است. بیماریهاى واگیر مانند سرخک و آبله‏مرغان در سالهاى دبستانى بسیار دیده مى‏شوند. سل، بیماریهاى قلب، تب، رماتیسم، و سرطان کمتر در دوران کودکى پیش مى‏آیند.


بعضى از رشد شناسان و روان‏شناسان رشد عوامل مؤثر در پیدایش تفاوتها در اندازه بدن را چنین نام مى‏برند:


    آثار خانواده
    تغذیه
    آشفتگیهای ( اختلالهای ) هیجانی و عاطفی
    جنس


    قومیت
    هوش
    وضع اجتماعی اقتصادی
    سلامت و تندرستی
    کارکرد غدد درون ریز
    آثار پیش از تولد


اهمیت روان‏شناختى اندازه بدن‏


اهمیت روان‏شناختى اندازه بدن براى کودکان به چگونگى نظر و واکنش اطرافیان، مخصوصاً همگنان، نسبت به آنها بستگى دارد. اکثر کودکان به وضع اندازه بدن خود متوجه نمى‏شوند مگر هنگامى که احساس مى‏کنند که با همگنان خود متفاوتند و قد یا وزنشان از آنها کمتر یا بیشتر است.


در این صورت است که نسبت به آن حساس مى‏شوند و تحت‏تأثیر نظر و واکنش اطرافیان خود قرار مى‏گیرند. بدیهى است که واکنشهاى همسالان گاهى بیش از بزرگسالان در آنها اثر مى‏گذراند. و اصطلاحات طعنه‏آمیز از قبیل «کوتوله» یا «درازه» یا «قلمى» و ... کودک محروم از اندازه بدنى طبیعى را رنج مى‏دهند.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
majid nas

پاورپوینت با موضوع مواد اعتیاد اور با 65 اسلاید

این پاورپوینت با موضوع مواد اعتیاد اور با 65 اسلاید با عناوین


الکل- علائم مصرف
کانابیس ها(حشیش)
مخدر ها(مواد افیونی) تریاک
هروئین
علائم مصرف مواد افیونی
روش مصرف ال- اس- دی
مواد آرامبخش
محرک ها_آمفتامین ها
محرک ها _کوکایین
مواد استنشاقی

استروئید ها
منابع

الکل- علائم مصرف

اثار مصرف الکل حدود 30 تا 90 دقیقه پس از مصرف ظاهر می شود
پرحرفی یا کم حرفی
بی ربط حرف زدن
گوشه گیری یا معاشرتی شدن زیاد
حرف زدن مستانه و گاهی اوقات پرخاشگری

بهم خوردن تعادل و عدم کنترل حرکات
تغییر خلق و خوی و خواب آلودگی
اختلال در توجه و به خاطر سپاری وقایع
اختلال در کار و فعالیت های اجتماعی

الکل- عوارض
مصرف مداوم و اعتیاد
اختلال خواب
فراموشی پایدار و آسیب به مغز
توهم های شنوایی پایدار
نارسایی کبد
زخم معده ، التهاب مری و واریس مری و

خونریزی های شدید و بیماری های لوزالمعده
توھم
کانابیس ها(حشیش)

حشیش نام یکی از ترکیباتی است که از گیاهی

شبیه به گزنه به نام شاهدانه هندی به دست میآید.

سایر مواد مشابه آن ( که همگی از همین گیاه تهیه

می شوند) در کشور ما نام هایی نظیرماری جوانا ، گراس ، علف ، روغن حشیش ، بنگ، چرس و … دارند

حشیش صمغ چسبنده گیاه شاهدانه هندی است

که معمولا به شکل لواشک و یا به صورت قالبی

و در اندازه های مختلف وجود دارد .

رنگ آن سبز خاکستری و گاهی قهوه ای مایل

به سبز است و قوامی سفت دارد .
روش های مصرف حشیش(تدخین)

حشیش معمولا از طریق دود کردن مصرف می شود .

بدین صورت که تکه ای از آن را حرارت می دهند تا گرم شود وبه صورت پودر درآید .

سپس آن را با توتون سیگار مخلوط می کنند و درون کاغذ سیگار ریخته و می کشند .

گاهی نیز از پیپ برای مصرف آن استفاده می شود

روش های مصرف حشیش(خوردن)

معمولا برای استفاده از حشیش از این روشها کمتراستفاده می شود . برای مصرف خوراکی ، حشیش را در غذا یا شیرینی می ریزند و آنرا می خورند . در مصرف نوشیدنی ، حشیش را در نوشابه حل می کنند و می نوشند

کانابیس ها(ماری جوانا)

به این شکل از گیاه شاهدانه هندی علف یا گراس نیز می گویند .

این ماده از برگ ، ساقه یا گل های خشک شده گیاه مزبور به دست می آید و شبیه توتون یا سبزی خشک شده و به رنگ سبز یا قهوه ای و گاهی خاکستری است


مخدر ها(مواد افیونی) تریاک
تریاک ، شیره خشک شده گیاهی به نام خشخاش است که از آن مواد اعتیادآور گوناگونی مانند سوخته ، شیره ، کدئین، مرفین ، پتیدین ، هروئین ، متادون ، دیفنوکسیلات ، بوپره نورفین و... به دست می آید

تریاک
تریاک معمولا به رنگ قهوه ای سیر ، خمیر مانند و بویی خاص دارد . بسته بندی آن معمولا به شکل لول و یا حبه ( شبیه حبه قند) است .
گاهی نیز به شکل قرص های قهوه ای رنگ تهیه می شود

روش های مصرف تریاک_خوردن و تزریق
تزریق با سرنگ
تزریق با قطره چکان
خوردن تریاک

هروئین



هروئین از مرفین ساخته می شود و در صورتی که خالص باشد به شکل پودری بسیار نرم ، بدون بو و سفیدرنگ است

اما هروئینی که معمولا توسط فروشندگان این ماده فروخته می شود، ناخالصی بسیار زیادی داشته و از مخلوط کردن با مواد مختلفی چون خاکستر ، شیرخشک و … به دست می آید و رنگ آن مایل به قهوه ای است.
هروئین معمولا در تکه های کوچک پلاستیک مخروطی شکل و یا تکه های کاغذ یا پلاستیک به شکل مربع و یا مستطیل در اندازه های مختلف بسته بندی می شود .

علائم مصرف مواد افیونی

تغییرات رفتاری یا روانی ( ابتدا سرخوشی و سپس بی تفاوتی ، کج خلقی و پرخاشگری

بی قراری یا کندی و اختلال قضاوت)

تهوع و استفراغ

کاهش احساس درد

احساس گرما ، گر گرفتن و خارش بینی

علائم مصرف مواد افیونی

سنگینی دست و پاو رخوت

خشکی دهان

کاهش فشار خون

انقباض مردمک

افت عملکرد شغلی و اجتماعی

مواد آرامبخش
مواد آرامبخش داروهایی هستند که در پزشکی، برای رفع اضطراب، ایجاد حالت تسکین و خواب به کار می روند . مواد آرامبخش به دو گروه عمده تقسیم می شوند.
گروه اول یعنی بنزودیازپین ها
(مثل دیازپام، لورازپام، اکسازپام ) شایع ترین داروهای آرام بخشی هستند که برای رفع اضطراب و بی خوابی تجویز می شوند این داروها معمولا به شکل قرص یا کپسولهایی به رنگها و اندازه های مختلف و نیز آمپول تهیه می شوند.
معتادان به این داروها ، معمولا به شیوه تزریق وریدی و گاه خوراکی این داروها را مورد سوءمصرف قرار می دهند
گروه دوم مواد آرامبخش، باربیتوراتها هستندکه
با نامهای مختلف مانند فنوباربیتال ، سکوباربیتال ، پنتوباربیتال و … عرضه می گردند و به اشکال مختلف مثل قرصها وکپسولهایی بااندازه ورنگ های متفاوت ، آمپول ، شیاف و محلول یافت می شوند

استروئید ها

برخی افراد از قرص های استروئید آنابولیک استفاده می کنند یا آن را به صورت تزریقی به

بد نشان وارد می کنند تا بر سرعت رشد عضلاتشان افزوده شود. آنابولیک به معنی پرورش دادن یا ساختن است.

استروئیدهای آنابولیک از انواع یک نوع هورمون به نام تستسترون هستند که در بدن همه ما وجود دارد.

تستسترون نه تنها باعث بروز ویژگی های مردانه می شود بلکه علاوه بر آن در رشد عضلات نیز تاثیر دارد.

استروئیدها باعث ایجاد تغییراتی در مغز و بدن می شوند که خطر ابتلا به بیماری ها را افزایش می دهند و برخلق و خوی افراد تاثیر می گذارند.
 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
majid nas

اورپوینت با موضوع مواد اعتیاد اور با 65 اسلاید

این پاورپوینت با موضوع مواد اعتیاد اور با 65 اسلاید با عناوین


الکل- علائم مصرف
کانابیس ها(حشیش)
مخدر ها(مواد افیونی) تریاک
هروئین
علائم مصرف مواد افیونی
روش مصرف ال- اس- دی
مواد آرامبخش
محرک ها_آمفتامین ها
محرک ها _کوکایین
مواد استنشاقی

استروئید ها
منابع

الکل- علائم مصرف

اثار مصرف الکل حدود 30 تا 90 دقیقه پس از مصرف ظاهر می شود
پرحرفی یا کم حرفی
بی ربط حرف زدن
گوشه گیری یا معاشرتی شدن زیاد
حرف زدن مستانه و گاهی اوقات پرخاشگری

بهم خوردن تعادل و عدم کنترل حرکات
تغییر خلق و خوی و خواب آلودگی
اختلال در توجه و به خاطر سپاری وقایع
اختلال در کار و فعالیت های اجتماعی

الکل- عوارض
مصرف مداوم و اعتیاد
اختلال خواب
فراموشی پایدار و آسیب به مغز
توهم های شنوایی پایدار
نارسایی کبد
زخم معده ، التهاب مری و واریس مری و

خونریزی های شدید و بیماری های لوزالمعده
توھم
کانابیس ها(حشیش)

حشیش نام یکی از ترکیباتی است که از گیاهی

شبیه به گزنه به نام شاهدانه هندی به دست میآید.

سایر مواد مشابه آن ( که همگی از همین گیاه تهیه

می شوند) در کشور ما نام هایی نظیرماری جوانا ، گراس ، علف ، روغن حشیش ، بنگ، چرس و … دارند

حشیش صمغ چسبنده گیاه شاهدانه هندی است

که معمولا به شکل لواشک و یا به صورت قالبی

و در اندازه های مختلف وجود دارد .

رنگ آن سبز خاکستری و گاهی قهوه ای مایل

به سبز است و قوامی سفت دارد .
روش های مصرف حشیش(تدخین)

حشیش معمولا از طریق دود کردن مصرف می شود .

بدین صورت که تکه ای از آن را حرارت می دهند تا گرم شود وبه صورت پودر درآید .

سپس آن را با توتون سیگار مخلوط می کنند و درون کاغذ سیگار ریخته و می کشند .

گاهی نیز از پیپ برای مصرف آن استفاده می شود

روش های مصرف حشیش(خوردن)

معمولا برای استفاده از حشیش از این روشها کمتراستفاده می شود . برای مصرف خوراکی ، حشیش را در غذا یا شیرینی می ریزند و آنرا می خورند . در مصرف نوشیدنی ، حشیش را در نوشابه حل می کنند و می نوشند

کانابیس ها(ماری جوانا)

به این شکل از گیاه شاهدانه هندی علف یا گراس نیز می گویند .

این ماده از برگ ، ساقه یا گل های خشک شده گیاه مزبور به دست می آید و شبیه توتون یا سبزی خشک شده و به رنگ سبز یا قهوه ای و گاهی خاکستری است


مخدر ها(مواد افیونی) تریاک
تریاک ، شیره خشک شده گیاهی به نام خشخاش است که از آن مواد اعتیادآور گوناگونی مانند سوخته ، شیره ، کدئین، مرفین ، پتیدین ، هروئین ، متادون ، دیفنوکسیلات ، بوپره نورفین و... به دست می آید

تریاک
تریاک معمولا به رنگ قهوه ای سیر ، خمیر مانند و بویی خاص دارد . بسته بندی آن معمولا به شکل لول و یا حبه ( شبیه حبه قند) است .
گاهی نیز به شکل قرص های قهوه ای رنگ تهیه می شود

روش های مصرف تریاک_خوردن و تزریق
تزریق با سرنگ
تزریق با قطره چکان
خوردن تریاک

هروئین



هروئین از مرفین ساخته می شود و در صورتی که خالص باشد به شکل پودری بسیار نرم ، بدون بو و سفیدرنگ است

اما هروئینی که معمولا توسط فروشندگان این ماده فروخته می شود، ناخالصی بسیار زیادی داشته و از مخلوط کردن با مواد مختلفی چون خاکستر ، شیرخشک و … به دست می آید و رنگ آن مایل به قهوه ای است.
هروئین معمولا در تکه های کوچک پلاستیک مخروطی شکل و یا تکه های کاغذ یا پلاستیک به شکل مربع و یا مستطیل در اندازه های مختلف بسته بندی می شود .

علائم مصرف مواد افیونی

تغییرات رفتاری یا روانی ( ابتدا سرخوشی و سپس بی تفاوتی ، کج خلقی و پرخاشگری

بی قراری یا کندی و اختلال قضاوت)

تهوع و استفراغ

کاهش احساس درد

احساس گرما ، گر گرفتن و خارش بینی

علائم مصرف مواد افیونی

سنگینی دست و پاو رخوت

خشکی دهان

کاهش فشار خون

انقباض مردمک

افت عملکرد شغلی و اجتماعی

مواد آرامبخش
مواد آرامبخش داروهایی هستند که در پزشکی، برای رفع اضطراب، ایجاد حالت تسکین و خواب به کار می روند . مواد آرامبخش به دو گروه عمده تقسیم می شوند.
گروه اول یعنی بنزودیازپین ها
(مثل دیازپام، لورازپام، اکسازپام ) شایع ترین داروهای آرام بخشی هستند که برای رفع اضطراب و بی خوابی تجویز می شوند این داروها معمولا به شکل قرص یا کپسولهایی به رنگها و اندازه های مختلف و نیز آمپول تهیه می شوند.
معتادان به این داروها ، معمولا به شیوه تزریق وریدی و گاه خوراکی این داروها را مورد سوءمصرف قرار می دهند
گروه دوم مواد آرامبخش، باربیتوراتها هستندکه
با نامهای مختلف مانند فنوباربیتال ، سکوباربیتال ، پنتوباربیتال و … عرضه می گردند و به اشکال مختلف مثل قرصها وکپسولهایی بااندازه ورنگ های متفاوت ، آمپول ، شیاف و محلول یافت می شوند

استروئید ها

برخی افراد از قرص های استروئید آنابولیک استفاده می کنند یا آن را به صورت تزریقی به

بد نشان وارد می کنند تا بر سرعت رشد عضلاتشان افزوده شود. آنابولیک به معنی پرورش دادن یا ساختن است.

استروئیدهای آنابولیک از انواع یک نوع هورمون به نام تستسترون هستند که در بدن همه ما وجود دارد.

تستسترون نه تنها باعث بروز ویژگی های مردانه می شود بلکه علاوه بر آن در رشد عضلات نیز تاثیر دارد.

استروئیدها باعث ایجاد تغییراتی در مغز و بدن می شوند که خطر ابتلا به بیماری ها را افزایش می دهند و برخلق و خوی افراد تاثیر می گذارند.
 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
majid nas

پاورپوینت تکنیک DILO یک روز به جای کارمند

پاورپوینت تکنیک DILO یک روز به جای کارمند

 

پاورپوینت تکنیک DILO یک روز به جای کارمند شامل 28 اسلاید زیبا ، که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و تمام اسلایدها دارای slide show بسیار زیبا و کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

 

مقدمه

اگر نگران این مسئله هستید که آیا گروه یا کل سازمان‌تان به طور مؤثری از زمان‌شان استفاده می‌کنند یا نه؛ استفاده از تحلیل DILO برای پیگیری و ثبتِ این موارد که واقعا چه کاری، توسط چه کسی و برای چه مدت انجام شده، شیوه‌ای ساده و روشن برای رسیدن به پاسخ است.

با این تحلیل می‌توانید پرسش‌های زیر را مطرح کنید:

•           آیا افراد بیشتر زمان خود را هدفمند سپری می‌کنند؟

•             آیا انرژی‌های آنها متمرکز بر وظایف هدف‌محور است یا متمرکز بر لذت‌بخش‌ترین و آسان‌ترین وظایف؟

•             آیا افراد در سطح درستی از جزئیات کار می‌کنند؟

•             آیا آنها کار را به خوبی به دیگران محول می‌کنند؟

•             آیا حجم کار افراد با تجارب آنها هم‌خوانی دارد؟

•             قسمت اعظم فعالیت‌های افراد، برنامه‌ریزی شده است یا خودجوش؟

پس از انجام تحلیل DILO، درک بهتری از مسائل مربوط به زمان و چالش‌های پیش روی گروه‌تان خواهید داشت و بهتر می‌توانید به دیگران کمک کنید تا از روز کاری‌شان، استفاده‌ی مؤثری داشته باشند.

DILO چیست؟

تکنیک «یک روز از زندگی» نخستین بار در سال ۱۹۹۴ در مقاله‌ای توسط فرانسیس گوئیلارت (Francis Gouillart) و فردریک دی استوردیوانت (Frederick D. Sturdivant) با عنوان «Spending a Day in the Life of Your Customers» مطرح شد که برای سناریوهای تحقیق بازار در بخش تولید متمرکز بود. شما نیز با تمرکز بر فعالیت‌های گروه‌تان، می‌توانید ابزار مشاهده‌ای قدرتمندی به وجود آورید که از تجارب روزانه‌ی اعضا استفاده می‌کند و مروری واقع‌گرایانه‌ای بر روزهای کاری آنها دارد.

با DILO می‌توانید وظایف افراد را شناسایی کنید و نقش‌هایی را که آنها به عنوان بخشی از کار روزانه‌شان ایفا می‌کنند؛ مورد تحلیل قرار دهید. می‌توانید مشکلات و چالش‌های عملیاتی روزمره‌شان را به طور واضح ببینید و روش‌هایی برای رسیدگی به آنها کشف کنید. وقتی تصویر شفافی از شیوه‌ی استفاده از زمان داشته باشید، دیگر نیازی نیست در مورد آنچه رخ می‌دهد فرضیه‌پردازی کنید و هنگام تخصیص منابع احتمالی دچار اشتباه شوید.

شما می‌توانید ببینید که افراد چقدر از زمان‌شان را صرف کارهایی می‌کنند که ارزش‌آفرینی به همراه دارند (و مردم برای آنها پول پرداخت خواهند کرد) و چقدر زمان صرف کارهایی می‌شود که ارزش‌آفرینی ندارند؛ بعد هم به جای آنکه وقت خود را بیهوده صرف مشکلات فرضی کنید، می‌توانید به حل مشکلات واقعی بپردازید.

برای مثال به خلاصه‌ی یک ساعت از زندگی کارمند فرودگاه در شکل زیر دقت کنید. مقیاس رتبه‌بندی از ۱ (کم) تا ۵ (زیاد) بوده و نشان‌دهنده‌ی استفاده‌ی مؤثر از زمان است.

قدرت واقعی DILO این است که باعث می‌شود باب گفت‌وگو پیرامون اینکه چه کاری توسط چه کسی باید صورت بگیرد باز بشود. همواره برخی از نتایج تعجب‌آور خواهند بود: آنچه که فکر می‌کنید افراد وقت خود را صرف آن می‌کنند و آنچه واقعا انجام می‌دهند، دو چیز متفاوت هستند.

و ...

 

فهرست مطالب

مقدمه

DILO چیست؟

استفاده از تحلیل DILO

مرحله‌ی ۱: محدوده‌ی خود را مشخص کنید

مرحله‌ی ۲: هدف‌تان را بیان کنید

مرحله‌ی ۳: انواع فعالیت و فعالیت‌های اصلی را شناسایی کنید

مرحله‌ی ۴: کاربرگ DILO خود را آماده کنید

مرحله‌ی ۵: تحلیل فعالیت شرکت‌کنندگان را با یکدیگر مقایسه کنید

مرحله‌ی ۶: کاربرگ DILO را تحلیل کنید

مرحله‌ی ۷: به منظور پیشرفت، DILOها را به اشتراک‌ بگذارید و برنامه‌ریزی کنید

 

عنوان : تکنیک DILO یک روز به جای کارمند

فرمت : پاورپوینت

تعداد صفحات : 28

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

تکنیک DILO یک روز به جای کارمند

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
majid nas